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A empresa precisa formalizar o acordo de suspensão do contrato de trabalho com você, por meio de acordo individual e informar ao ministério da economia para que possa ter direito ao recebimento da verba emergencial.
milton Luiz do Amaral alves disse: twenty five/10/2021 às 11:08 minha ctps foi assinada antes do asos chegar,segunda a empresa deu uma alteração no meu exame,pediram pra refazer refiz e o laboratório me disse qeu ordinary o exame,depois disso a empresa me liga e disse que não ia me contratar mais,isso minha ctps já tava assinada 4 dias depois a empresa retirou a ssinatura da ctps digital sem me comunicar,o que posso fazer nesse caso é quais são meu direitos
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Preciso fazer o planejamento da minha aposentadoria, bem como arrumar o cnis, e mudar o código da aposentadoria, pois atualmente pago com o código 1163, gostaria de mudar e fazer o melhor planejamento para aposentar com mais de um salário.
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Liene DA CRUZ SILVA disse: 29/05/2020 às 15:fifty six A empresa que eu trabalho ,nao nos forneceu a segunda by using do contrato desde que assinamos ,tudo que é documento so vem a via deles e somos obrigadas a assinar,pois se nao somos mandada embora,estao discontando a minha passagem sem eu ganhar a mesma,toda vez que procuro saber dizem qie esta sendo depositado em um cartao do qual nao tenho,e no mes março descontaram o valor whole de 178.00 dizendo que a empresa tinha o direito de desconto overall, enfim nao sabemos o que assinamos .
Indeed, but only under particular conditions. For instance, the motion for early probation termination in La might only progress if the defendant has finished not less than 50 % with the time period.
Nesse caso, a empresa deve escolher entre voltar a lhe pagar ou lhe dispensar sem justa causa, pagando todos os seus direitos, inclusive a indenização pelo for eachíodo de estabilidade de acordo com o tempo que o contrato ficou suspenso.
Matheus Ferreira Padilha disse: eleven/08/2022 às 03:06 Trabalho de carteira assinada mais a firma me disse que não paga decimo nem férias disse também que no dia em que eu sai eles vão me pagar o decimo e férias lá dentro no escritório do sindicato mais quando eu sai na rua tenho que devolver.sei que e errado da parte deles mais se acontece isso posso processa a empresa?ou não vale a pena
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No dia do pagamento da comissão não me pagaram nem 10% do valor correto, se me derem outro contra cheque com o valor que foi depositado posso assinar?
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